Società
degli impiegati
del commercio
Siamo un centro di eccellenza che garantisce un’offerta formativa di base e continua di alta qualità, grazie a proposte innovative ed esclusive basate su metodologie esperienziali che supportano la nascita e la crescita dei/delle professionisti/e del settore.
Rappresentiamo i loro interessi, funge da partner sociale e contribuisce allo sviluppo sostenibile del settore.
La nostra missione è creare una rete che connetta professionisti/e, aziende, enti e istituzioni, migliorando le opportunità di carriera dei singoli e promuovendo politiche socio-economiche sostenibili e responsabili.
Organizza i corsi interaziendali per le professioni di sua competenza, è di riferimento istituzionale per la parte aziendale della formazione e dà supporto alle aziende formatrici di apprendisti/e del ramo servizi e amministrazione.
Offre corsi di formazione continua per lo sviluppo, l’aggiornamento, il perfezionamento e la specializzazione in settori d’attività del settore commerciale. In questo ambito, offre consulenze formative mirate allo sviluppo professionale e di carriera.
S’impegna a tutelare e promuovere gli interessi professionali, economici e sociali dei suoi membri.
SIC ha adottato un sistema di gestione per la qualità conforme ai requisiti delle norme ISO 9001:2015 e EduQua 2021 per la formazione continua.
Promuove una politica orientata al futuro e tesa al benessere degli impiegati nel settore commerciale, ed è un partner sociale chiave per i principali settori economici della Svizzera.
Chi siamo
Tutti i soci SIC Ticino fanno parte dell’assemblea dei membri.
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Sabrina Guidotti
Direzione e Responsabile politiche sociali e sindacali
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Antonella Pitta
Responsabile finanze e amministrazione
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Francesca Terri
Responsabile settore innovazione e sviluppo
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Tamara Pedrazzoli
Responsabile settore formazione di base
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Teresa Ortelli
Responsabile settore sviluppo professionale
La strategia di SIC serve a guidare le decisioni e a garantire coerenza nelle azioni dell’organizzazione, indirizzando le risorse per raggiungere gli obiettivi preposti.
Strategia 2024-2026
SIC Ticino si posiziona come centro di eccellenza e OML di riferimento per il commercio e per la vendita, garantendo qualità ed esclusività dell’offerta e dei servizi. Consolida partenariati istituzionali, amplia i mandati di prestazione e ottiene riconoscimento costante da parte dei/delle portatori/trici di interesse. Rafforza il core business con offerte formative innovative e realizza progetti di sviluppo socio-economico a beneficio del settore di riferimento. Assicura una gestione e uno sviluppo sostenibile, promuovendo pratiche responsabili verso i/le collaboratori/trici, i/le portatori/trici di interesse e il territorio.
Visione
Sosteniamo la nascita e la crescita dei/delle professionisti/e del commercio e ne difendiamo gli interessi.
Missione
SIC Ticino, sezione regionale di SIC Svizzera, è l’organizzazione del mondo del lavoro (OML) di tipo sindacale per il commercio e la vendita nella Svizzera italiana.
È un centro di eccellenza che garantisce un’offerta formativa di base e continua di alta qualità, grazie a proposte innovative ed esclusive basate su metodologie esperienziali che supportano la nascita e la crescita dei/delle professionisti/e del settore.
Rappresenta i loro interessi, funge da partner sociale e contribuisce allo sviluppo sostenibile del settore.
La sua missione è creare una rete che connetta professionisti/e, aziende, enti e istituzioni, migliorando le opportunità di carriera dei singoli e promuovendo politiche socio-economiche sostenibili e responsabili.
Valori
Innovazione, Apertura, Competenza, Sostenibilità.
Principi guida
Gestione del cambiamento, Coinvolgimento e collaborazione, Responsabilità e trasparenza.
Orientamenti strategici
Obiettivo strategico 1: Sviluppo e Innovazione del Core Business;
Obiettivo strategico 2: Posizionamento quale Centro di Competenze;
Obiettivo strategico 3: Sviluppo Sostenibile dell’Organizzazione.
Il codice etico orienta tutte le azioni e le decisioni dell’Organizzazione. È creato per garantire che la visione, la missione, i valori e i principi guida siano concretizzati in comportamenti e pratiche coerenti in tutto ciò che facciamo.
Principi etici fondamentali
- Integrità: agire con onestà e coerenza in tutte le interazioni e decisioni.
- Interesse comune: operare sempre nel migliore interesse dell’organizzazione e della comunità di riferimento.
- Responsabilità: Assumersi la responsabilità delle proprie azioni e decisioni, riconoscendo l’impatto che queste hanno sull’organizzazione e sui suoi portatori di interesse.
- Rispetto: Trattare tutti/e con dignità e rispetto, promuovendo un ambiente inclusivo e collaborativo.
- Trasparenza: Mantenere una comunicazione aperta e onesta, assicurando che tutte le informazioni rilevanti siano disponibili e comprensibili, nel rispetto della privacy e della confidenzialità.
- Sostenibilità: Promuovere pratiche che contribuiscano alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
Maggiori informazioni
SIC Svizzera
La Società degli Impiegati del Commercio Svizzera funge da centro di competenza per la formazione e la professione nel settore economico-aziendale e nel commercio al dettaglio.
Offre ai suoi membri e clienti consulenza e informazioni su questioni riguardanti la loro carriera. Rappresenta inoltre i lavoratori impiegati in circa 40 contratti collettivi di lavoro e si impegna per rafforzarne le opportunità sul mercato del lavoro.
In quanto organo responsabile o corresponsabile di diversi esami che portano a un attestato o a un diploma federale, svolge un ruolo attivo nello sviluppo del sistema di formazione svizzero.
Impegnati da 150 anni
La Società degli Impiegati del Commercio, fondata a Lucerna il 14 aprile 1873, è composta da 24 sezioni. Le attività della Società degli Impiegati del Commercio vengono definite dall’Assemblea dei delegati, dal Comitato centrale e dalla Direzione.
L’Assemblea dei delegati è l’organo supremo della Società degli Impiegati del Commercio e quindi il legislatore; si riunisce almeno una volta all’anno.
Il Comitato centrale è costituito dal presidente centrale, dal vicepresidente, dal delegato alle finanze e da due a quattro altri membri. I suoi compiti principali sono la guida strategica e il coordinamento generale di SIC. Inoltre, il Comitato supervisione le attività della Società e prende decisioni in materia di operazioni commerciali.
La Direzione ha sede a Zurigo ed è composta dal CEO della Società degli Impiegati di Commercio e dai responsabili di settore.
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Sascha M. Burkhalter
CEO Società Svizzera degli
Impiegati del Commercio
Le 24 sezioni da gennaio 2019 sono organizzate in sette regioni. In questo modo garantiamo che tutti i nostri clienti – soci e non – possano beneficiare di servizi quanto più efficienti e omogenei. Le regioni fanno capo alle sezioni principali.
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