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Comunicati stampa
Sondaggio tra i diplomati 2025: l’IA come opportunità, la formazione continua come punto cruciale
Sempre meno aziende formano apprendisti di commercio: formazione duale sotto pressione in Ticino e aziende chiamate a investire nel futuro
E-commerce e nuove frontiere della vendita: servono professionisti!
Importante traguardo nel partenariato sociale: piano sociale nazionale presso la Migros
Stahl Gerlafingen non affronta con serietà i problemi societari
Sondaggio tra i diplomati 2023: le aziende devono adempiere al proprio obbligo di tutela
Retrospettiva trattative salariali 2024: una politica dei cerotti non giova a nessuno
Salari minimi più elevati e un significativo aumento salariale presso Lidl Svizzera
Ristrutturazione di Migros
Sascha M. Burkhalter è il nuovo CEO della Società degli impiegati del commercio Svizzera
La Società degli impiegati del commercio Svizzera rappresentata in importanti commissioni extraparlamentari
Salari minimi più alti per i lavoratori temporanei: il più grande contratto collettivo di lavoro della Svizzera viene rinnovato per quattro anni
Salari più alti e più fine settimana liberi
Il personale di Coop riceve una compensazione del rincaro e salari minimi più elevati
Accordo relativo al ruolo delle parti sociali nell’integrazione di CS nell’UBS
CHF 300.– in più: sicurezza per i dipendenti con salari bassi
Pronti per il futuro: al via il nuovo apprendistato di commercio
Sascha M. Burkhalter è il nuovo CEO della Società degli impiegati del commercio Svizzera
Sondaggio tra i diplomati 2022: Ore supplementari e digitalizzazione in primo piano
Acquisizione di Credit Suisse: la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori riveste la massima priorità per la Società svizzera degli impiegati del commercio
Conferma di Daniel Jositsch come presidente della Società degli impiegati del commercio
Retrospettiva trattative salariali 2023: vittoria per i lavoratori con salari bassi
Lidl Svizzera aumenta i salari del 2,5% e alza in modo significativo i salari minimi
150 anni di Società degli impiegati del commercio Svizzera
Le trattative salariali con Migros rimangono al di sotto delle aspettative della Società degli impiegati del commercio Svizzera
Stipendi minimi 2023
Trattative salariali 2023: Mancata intesa con Coop
Nuove raccomandazioni salariali per gli apprendisti di commercio e nel commercio al dettaglio
Richieste salariali per il 2023: fino al 4% in più
Chiusura soddisfacente dei negoziati CCL del settore bancario
Sondaggio tra i diplomati 2021: situazione del mercato del lavoro e salute psichica
SWICA stipula un nuovo CCL nazionale
Lidl Svizzera aumenta i salari dell’1% sul totale
Valora aumenta la massa salariale dell’1%
Migros aumenta la massa salariale fino all’1% e rafforza i salari minimi
Ulteriore crescita dei salari minimi e aumenti salariali per le/i collaboratrici/tori Coop
Un nuovo attestato professionale rafforza le competenze ICT
Richieste salariali 2022 – Sono necessari aumenti settoriali fino all’1,75%
Comunicato stampa delle parti sociali del CCL Prestito di personale
Riforma della formazione commerciale di base – Nuovi impulsi per il futuro
Riforma dell’apprendistato di commercio «Impiegati di commercio 2022»: gli stimoli giusti per i giovani di domani sono necessari adesso.
Inserimento nel mondo del lavoro 2020: i giovani che hanno concluso l’apprendistato hanno dimostrato grande capacità di adattamento e impegno nonostante la crisi
Lidl Svizzera paga il salario minimo più alto nel commercio al dettaglio
Verso una migliore protezione dei lavoratori temporanei: il CCL Prestito di personale sarà rinnovato per tre anni
Migros aumenta i salari fino allo 0,5%
Coop aumenta nuovamente i salari dell’1% e incrementa i salari minimi
Ora è tempo di congedo parentale – a beneficio di tutti
Un chiaro impegno in favore di relazioni buone e stabili con l’UE
Mantenimento dei posti di lavoro e formazione continua al centro delle richieste salariali 2021
Studio HWZ: le professioni del settore economico-aziendale diventano più complesse e le competenze dirigenziali, personali e sociali acquisiscono maggiore importanza
L’orgoglio nella professione e l’apprendimento permanente acquistano sempre più importanza tra i diplomati del settore commerciale
Un nuovo e rappresentativo Comitato per assicurare più specialisti ICT
Aumento generale dei salari per i collaboratori Lidl
Prima campagna nazionale sulle competenze di base: i partner sociali del settore bancario traggono conclusioni positive
Migros rivende Depot alla sua famiglia fondatrice
Migros vende Interio a un’azienda di mobili austriaca
Coop aumenta nuovamente i salari dell 1%
Nuovo CCL Lidl: raddoppio del congedo paternità
Sondaggio tra i diplomati 2025: l’IA come opportunità, la formazione continua come punto cruciale
Sempre meno aziende formano apprendisti di commercio: formazione duale sotto pressione in Ticino e aziende chiamate a investire nel futuro
E-commerce e nuove frontiere della vendita: servono professionisti!
Lavori con noi
Posizioni aperte
Posizioni aperte
Collaboratore/trice per il servizio di pulizia (45% sull’anno)
Il Centro di formazione SIC Ticino ricerca una persona affidabile, precisa e autonoma da inserire nel proprio team quale Collaboratore/trice per il servizio di pulizia.
Le candidature, corredate da lettera di motivazione, curriculum vitae e certificati di lavoro, devono essere inviate entro il 31 agosto all’indirizzo email: candidature@sicticino.ch
Saranno prese in considerazione unicamente le candidature corrispondenti al profilo richiesto. I colloqui si svolgeranno nel corso del mese di settembre.
Entrata in servizio
Luogo di lavoro
Il Centro di formazione SIC Ticino ricerca una persona affidabile, precisa e autonoma da inserire nel proprio team quale Collaboratore/trice per il servizio di pulizia.
Le candidature, corredate da lettera di motivazione, curriculum vitae e certificati di lavoro, devono essere inviate entro il 31 agosto all’indirizzo email: candidature@sicticino.ch
Saranno prese in considerazione unicamente le candidature corrispondenti al profilo richiesto. I colloqui si svolgeranno nel corso del mese di settembre.
Profilo
Orario di lavoro
L’attività si svolge secondo una pianificazione concordata con SIC Ticino, in funzione delle esigenze operative del Centro di formazione e del grado di occupazione previsto.
Compiti
Offriamo
Collaboratore/trice per il servizio di pulizia (20% sull’anno)
Il Centro di formazione SIC Ticino ricerca una persona affidabile, precisa e autonoma da inserire nel proprio team quale Collaboratore/trice per il servizio di pulizia.
Le candidature, corredate da lettera di motivazione, curriculum vitae e certificati di lavoro, devono essere inviate entro il 31 agosto all’indirizzo email: candidature@sicticino.ch
Saranno prese in considerazione unicamente le candidature corrispondenti al profilo richiesto. I colloqui si svolgeranno nel corso del mese di settembre.
Entrata in servizio
Luogo di lavoro
Il Centro di formazione SIC Ticino ricerca una persona affidabile, precisa e autonoma da inserire nel proprio team quale Collaboratore/trice per il servizio di pulizia.
Le candidature, corredate da lettera di motivazione, curriculum vitae e certificati di lavoro, devono essere inviate entro il 31 agosto all’indirizzo email: candidature@sicticino.ch
Saranno prese in considerazione unicamente le candidature corrispondenti al profilo richiesto. I colloqui si svolgeranno nel corso del mese di settembre.
Profilo
Orario di lavoro
L’attività si svolge secondo una pianificazione concordata con SIC Ticino, in funzione delle esigenze operative del Centro di formazione e del grado di occupazione previsto.
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Offriamo
Le candidature spontanee sono da inviare
a candidature@sicticino.ch
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