Attestato Federale Professionale
Specialista in risorse umane
- 2 settembre 2025 – 15 ottobre 2026
- 280 h / lezione
- Bellinzona o Lugano
Specialista in risorse umane - APF
In collaborazione con
Lo specialista in risorse umane opera in imprese private o enti pubblici.
A seconda delle dimensioni dell’organizzazione, può trattarsi di un operatore generalista o specializzato.
Di conseguenza, i suoi ambiti di lavoro specifico possono essere differenti.
Nelle piccole e medie imprese si occupa spesso di tutte le questioni attinenti alla gestione del personale.
Nelle grandi organizzazioni, invece, esercita funzioni specifiche.
Titolo rilasciato
Attestato professionale federale di specialista in risorse umane
Attestato di frequenza della Società degli Impiegati del Commercio
Rilasciato con la frequenza di almeno 80% delle lezioni.
Panoramica formazione
Durata e frequenza
Circa 280 ore di lezione e circa 200 ore di studio individuale.
Generalmente il martedì ed il giovedì dalle 18:00 alle 21:15.
Occasionalmente il sabato dalle 08:30 alle 11:45 .
Periodo
Settembre 2025- ottobre 2026
Termine di iscrizione
30.06.2025
Luogo
Lugano
Centro Professionale Commerciale
Bellinzona
Centro di formazione SIC Ticino
Costo
CHF 8’700.00 esclusa la tassa d’esame (1’500 CHF)
Maggiori informazioni e contributo finanziario
La tassa di frequenza è da versare in otto rate secondo le indicazioni. Sono inclusi nella tassa la documentazione d’apprendimento del corso, l’utilizzo della piattaforma informatica MyChameleon e la preparazione all’esame professionale.
Informazioni generali
Obiettivi della formazione
- Applicare tecniche avanzate di gestione del personale, incluso il reclutamento, la selezione e la separazione
- Sviluppare e implementare modelli di lavoro e welfare aziendale innovativi
- Applicare il diritto del lavoro e delle assicurazioni sociali
- Garantire la valutazione, la formazione, lo sviluppo professionale continuo e l’employability dei dipendenti
- Offrire consulenza e supporto ai collaboratori e ai superiori, attraverso una comunicazione efficace e la gestione dei conflitti
- Utilizzare strumenti di project management e tecnologie dell’informazione aggiornate
- Comprendere i sistemi educativi internazionali, le dinamiche del mercato del lavoro globale e del contesto economico/aziendale
- Strutturare piani di retribuzione e sistemi di benefit aziendali
Aree di competenza
- Gestione strategica delle risorse umane
- Approfondimento sul diritto del lavoro e assicurazioni sociali
- Competenze internazionali e multiculturali
- Sviluppo professionale e valutazione delle competenze
- Leadership e consulenza in risorse umane
- Gestione internazionale e compensi
Destinatari del corso e requisiti
I partecipanti sono persone attive nel settore della gestione delle risorse umane che vogliono accrescere le loro conoscenze, rafforzare le loro competenze ed acquisire autonomia operativa.
Requisiti
- È richiesta una buona esperienza nella gestione delle risorse umane (reclutamento; organizzazione del lavoro; valutazione; sviluppo, retribuzione e separazione) e il certificato professionale di Assistente delle risorse umane.
- Se sono soddisfatti i requisiti, definiti dal relativo regolamento e direttive d’esame (2017), i partecipanti possono iscriversi individualmente all’esame per l’ottenimento dell’attestato professionale federale di Specialista in risorse umane – Opzione A: gestione del personale nell’azienda.
Metodologia
Il corso offre momenti frontali combinati ad esercitazioni pratiche – individuali e di gruppo – ad analisi di casi concreti e simulazioni d’esame.
L’aula è concepita come un ambiente di apprendimento dinamico, basato anche sulla collaborazione tra i partecipanti e il confronto con i professionisti del settore.
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