I contratti collettivi di lavoro (CCL) regolano le condizioni di lavoro di un determinato settore o di un’azienda, in tutta la Svizzera o in una determinata regione. In base al principio secondo cui viene data la priorità alla contrattazione rispetto alle normative, il partenariato sociale consente di individuare soluzioni su misura che tengano conto delle sfide specifiche. Dipendenti e datori di lavoro beneficiano così di una regolamentazione individuale e flessibile e possono reagire rapidamente agli sviluppi del mondo del lavoro e alle nuove esigenze. I CCL garantiscono certezza del diritto e trasparenza per i dipendenti. Oggi, in Svizzera, circa 2,1 milioni di lavoratori si avvalgono di un contratto collettivo di lavoro.