La questione riguarda il rapporto tra i salari minimi previsti dai contratti collettivi di lavoro (CCL) e quelli stabiliti a livello cantonale o comunale tramite decisioni democratiche.
Secondo la Società degli impiegati del commercio Svizzera, i CCL restano uno strumento importante per definire condizioni di lavoro, salari minimi, orari, indennità e altri aspetti del rapporto di lavoro. Allo stesso tempo, l’associazione ritiene che tali accordi non debbano ridurre gli standard minimi adottati dai Cantoni o dai Comuni.

Per questo motivo, la Società degli impiegati del commercio Svizzera sostiene il referendum e invita i propri soci a informarsi sulla proposta e sulle sue possibili conseguenze.