La leadership sta cambiando più velocemente delle organizzazioni: gli stili classici, per anni riferimento di manager e organizzazioni, oggi non bastano più per guidare team complessi, distribuiti, digitali e in continua evoluzione. 

In questa conferenza esploreremo come è cambiata la leadership situazionale, integrandosi con i modelli emergenti: adattivi, agili, inclusivi e flessibili.

Discuteremo delle nuove competenze richieste ai leader moderni (sensemaking, coaching, sicurezza psicologica e decision-making data-driven) e offriremo esempi concreti, insight aggiornati e spunti immediatamente applicabili. 

Un’occasione per riflettere, confrontarsi e aggiornare il proprio modo di guidare le persone per chi vuole fare un salto di qualità e prepararsi alla leadership di domani.

Andrea Martone
Esperto HR