L’accordo di risoluzione consensuale del contratto di lavoro è uno strumento per definire modalità e tempi della cessazione del contratto di lavoro. Grazie alla flessibilità e a soluzioni mirate permette di ridurre i rischi di conflitto e le incertezze fra le parti permettendo di trovare una soluzione condivisa che tenga in debita considerazione i reciproci interessi.

Importante però che entrambe le parti rispettino dei principi basilari che ne garantiscono l’equilibrio e la correttezza.

Per poter raggiungere l’obiettivo è quindi necessario conoscere tale strumento e quali sono le regole di diritto basilari applicabili.  

Destinatari

Tutte le persone che si occupano di risorse umane: collaboratrici e collaboratori dell’ufficio risorse umane, responsabili HR di piccole, medie e grandi aziende, consulenti di selezione, imprenditori, dirigenti.

Qui di seguito alcuni temi che saranno trattati

• Introduzione
• Definizione
• Vantaggi / opportunità
• Elementi e contenuti caratteristici
• Procedura
• Discussione – conclusioni