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SIC Ticino, sezione regionale di SIC Svizzera, è l’organizzazione del mondo del lavoro di tipo sindacale che sostiene la nascita e la crescita dei professionisti del commercio e della vendita nella Svizzera italiana, e ne tutela gli interessi.

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Posizioni aperte

Posizioni aperte

In collaborazione con l’Ufficio misure attive (UMA) proponiamo un percorso di bilancio delle competenze alle persone provenienti dal settore del commercio, a beneficio dell’Assicurazione Disoccupazione, nell’ottica di favorire il loro reinserimento lavorativo.

Può trovare l’annuncio completo qui.

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Luogo di lavoro

Bellinzona

In collaborazione con l’Ufficio misure attive (UMA) proponiamo un percorso di bilancio delle competenze alle persone provenienti dal settore del commercio, a beneficio dell’Assicurazione Disoccupazione, nell’ottica di favorire il loro reinserimento lavorativo.

Può trovare l’annuncio completo qui.

  • Formazione in ambito del commercio, dell’economia aziendale, delle scienze umane o sociali, delle risorse umane
  • Formazione in ambito del commercio, dell’economia aziendale, delle scienze umane o sociali, delle risorse umane
  • Esperienza nella formazione e/o nell’accompagnamento delle persone adulte, nella conduzione di gruppi e nel coaching
  • Competenze redazionali, capacità di lavorare in team, senso di responsabilità e pensiero interdisciplinare
  • Padronanza negli strumenti didattici digitali
  • Disponibilità a partecipare a formazioni previste dal ruolo
  • Attitudine all’ascolto e all’osservazione
  • Conoscenza del territorio e del mercato del lavoro
  • Costituisce titolo preferenziale il certificato FSEA o l’APF di Job Coach
  • Collabora nell’organizzazione e nello sviluppo delle attività didattiche previste nel percorso
  • Conduce l’attività d’aula e promuove un ambiente positivo e motivante
  • È responsabile dell’analisi e della valutazione dei profili
  • Svolge colloqui individuali per supportare le persone nella consapevolezza delle proprie competenze e opportunità professionali
  • Elabora rapporti di valutazione scritti e dettagliati
  • Grado d’occupazione 50%-60% sull’anno
  • Ambiente di lavoro giovane e innovativo
  • Possibilità di formazione